Cybersécurité recherche experts désespérément

Publié sur le site Usinenouvelle.com
Le 15 janvier 2020

Postes non pourvus, surenchère sur les salaires, turn-over… Les entreprises françaises de cybersécurité peinent à recruter et à fidéliser leur personnel. La solution : en finir avec l’image du geek et élargir d’urgence les profils de recrutement.

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